| 加入我的企业库 发送求职信 |
| 招聘岗位： | 人事部经理 [] | 职位类型： | 全职 |
| 人 数： | 1 | 性 别： | 不限 |
| 年 龄： | 学历： | ||
| 工作所在地： | 工作年限： | ||
| 工资待遇 | 截止日期： | ||
| 其它条件： | 基本要求： 1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块均具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的法律法规； 6. 敬业，有团队精神. 职位要求： 1. 全面负责公司的人力资源工作； 2. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6. 负责员工关系管理及协调，负责组织员工活动。 |
||